Дүйнөлүк бренд корпоративдик маданият тарабынан колдоого алынат.Биз анын корпоративдик маданиятын Impact, Infiltration жана Integration аркылуу гана түзүүгө болорун толук түшүнөбүз.Биздин топтун өнүгүшүнө акыркы жылдардагы анын негизги баалуулуктары -------Чынчылдык, Инновация, Жоопкерчилик, Кызматташтык колдоо көрсөтүп келет.
——Чынчылдык——
Биздин топ ар дайым принципти карманат, адамдарга багытталган, ак ниет башкаруу,
жогорку сапат, премиум репутация Чынчылдык болуп калды
биздин топтун атаандаштык артыкчылыгынын чыныгы булагы.
Ушундай духка ээ болуп, биз ар бир кадамды туруктуу жана бекем жол менен жасадык.
——Жоопкерчилик——
Жоопкерчилик өжөрлүккө жардам берет.
Биздин топ кардарлар жана коом үчүн жоопкерчиликти жана миссияны күчтүү сезет.
Мындай жоопкерчиликтин күчү көрүнбөйт, бирок сезилет.
Ал ар дайым биздин топтун өнүгүүсүнүн кыймылдаткыч күчү болуп келген.
——Инновация——
Инновация – бул биздин топтун маданиятынын маңызы.
Инновация өнүгүүгө алып келет, бул күчкө алып келет,
Баары инновациядан келип чыгат.
Элибиз концепцияда, механизмде, технологияда жана башкарууда инновацияларды жаратат.
Биздин ишкана стратегиялык жана экологиялык өзгөрүүлөргө туруштук берүү жана пайда болгон мүмкүнчүлүктөргө даяр болуу үчүн түбөлүккө активдештирилген статуста турат.
——Кызматташуу——
Кызматташтык – өнүгүүнүн булагы
Биз кызматташуу тобун түзүүгө умтулабыз
Утуп алган кырдаалды түзүү үчүн биргелешип иштөө корпоративдик өнүгүү үчүн абдан маанилүү максат катары каралат
Бүтүндүк кызматташтыкты натыйжалуу жүргүзүү менен,
Биздин топ ресурстардын интеграциясына, бири-бирин толуктоого,
Профессионал адамлар ез хунэрине долы ойнамалы
